Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN Canal 27, señaló que el gobierno debe someter ante el Congreso una reforma fiscal integral.
“Es decir, la grande empresa, la pequeña empresa, todos estamos conscientes de esto. Y realmente, para que esto pueda suceder, el gobierno tiene que someter esa reforma fiscal”, subrayó.
El dirigente empresarial recordó que el presidente Luis Abinader ha dicho en muchas oportunidades que no va a someter otra reforma fiscal, frente a lo cual tendrá su razón, pero cree que indudablemente se está perdiendo tiempo.
“Estamos perdiendo tiempo porque más adelante, y también el mismo gobierno lo está sintiendo, porque a nivel público las inversiones que se están haciendo no se sienten”, significó.
Viro dijo que se requiere una reforma fiscal porque el gobierno necesita más dinero.
Resaltó la importancia para el sector empresarial que el Ministro de Economía y Hacienda, Magín Díaz, es un funcionario muy activo, que está escuchando a todos los sectores, pero no se ha hablado de reforma.
Plantea que la venta este año no ha sido el reflejo de lo que se esperaba, pero tampoco no ha sido un año negativo para el país.
Sostuvo que República Dominicana es de los pocos países que ha mantenido una estabilidad macroeconómica y a nivel social.
“Creo que esa es la cosa más importante que tenemos que cuidar y mantener. Después el crecimiento un poquito más, un poquito menos, es todo relativo”, adujo.
El dirigente empresarial manifestó que en la parte productiva, las zonas francas han tenido un gran logro, pasando de 180,000 a 200.000 a nivel de empleos.
La cesantía debe seguir discutiéndose antes de aprobar la reforma en el Congreso
El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), licenciado Ángelo Viro, considera que se debe seguir discutiendo el tema de la cesantía antes de aprobar la reforma del Código de Trabajo en el Congreso Nacional.
“El gobierno tiene que servir de intermediario y ponernos de acuerdo. Nos conocemos todos. Cuando salimos de las discusiones somos todos amigos, nos queremos y todo está ahí”, enfatizó.
Entiende que la discusión se debe ver desde una óptica diferente y no como que el empresario quiere quitar ese derecho, sino que se produzca una modificación.
“El sector empresarial ha gritado a los cuatro vientos y a los cuatro puntos cardinales que era bueno que se revisara y se actualizara, no eliminarla”, acotó.
Comentó que hay muchas pequeñas y medianas empresas que todavía están en el sector informal y eso no aporta absolutamente nada ni a nadie.
Entiende que el sector empresarial necesita tener más productividad, crear más empleo formal y de mayor calidad.
Viro alertó que la pequeña empresa puede hasta quebrar, lo mismo que una empresa porque no tiene recursos para poder liquidar y pagar a esos empleados que ya tienen 10 años o 12 años.
“Entonces estamos buscando de haber hecho propuestas de poner un tope de ahora en adelante. Lo que tienen el derecho adquirido se mantiene igual, pero no hemos visto realmente esto como… el sector sindical lo ve como una pérdida de un beneficio”, agregó.